Es ist für interessierte Leserinnen völlig unwichtig, ob Mann oder Frau schreibt, es braucht einzig hochwertige Beiträge und wer in der Lage ist dies zu tun soll dies tun, unabhängig vom Geschlecht . Es sei denn, die geschlechterspezifische Sichtweise macht den Artikel noch interessanter!

Danke Republik, dass ihr die Geschlechterbalance so aktiv und reflektiert berücksichtigt - natürlich ist dies wichtig in Bezug auf die Autor:innen. Aus meiner Sicht ist diese Balance aber genauso wichtig (oder sogar noch wichtiger) in Bezug auf den Inhalt der Artikel: Wer kommt denn da zu Wort? Ich habe diesbezüglich kein schlechtes Gefühl, es würde mich einfach auch interessieren.

Sehr wertvolles Controlling! Nur mit "Strichli" -Machen zeigen sich Realitäten. Einschätzungen sind notorisch falsch, da Menschen immer zu eigenen Gunsten verzerren, in die Richtung des gewünschten und zugunsten des Selbstbildes.

Da bin ich mal gespannt, keine leichte Aufgabe! Aber - Ihr seid nicht die Einzigen! In meinem Beruf, bei meiner Arbeitgeberin hat man es bis heute nicht geschafft, eine geschlechterbalancierte Geschäftsleitung hinuzukriegen - es hat keine einzige Frau im obersten Kader bzw. Geschäftsleitung und grad mal Eine im Bankrat. Nicht verwunderlich sind „nur“ die Positionen der Kommunikationschefin und ganze 3 von 32 Niederlassungsleitungen von Frauen besetzt. Ich bin da nicht so zuversichtlich, wie Ihr, dass wir eine faire Geschlechterbalance hinkriegen… na ja, ich freue mich über die Geschlechterbalance bei der Republik - irgendwann ;-)

Ein Hoch auf die Transparenz der Republik!

A) Wie sieht es mit der Leserschaft A. Wiederspiegelt diese das Verhältnis in der Republik Redaktion und umgekehrt?
B) Die Farbwahl mit Violett für die Frauen und Grün für die Männer finde ich in diesem Kontext amüsant. Da hätte man auch gleich auf Blau für die Männer zurückgreifen können :-D

Idee bezüglich der Verwirrung bei der wahrgenommenen Ungleichheit der gemischten Teams in den Duo-Grafiken Frauen-Männer:
Wenn ihr in den Grafiken die helleren Balken - die der gemischten Teams auf die Basislinie setzen würdet, A. unter die Nichtgemischten Teams, statt oben drauf, dann wäre sofort sichtbar, ob diese gleichbsind oder nicht.
Andere Bemerkung:
Wie genau eure Interpretation der Grafiken zustande kommt - dass über 50% der Autorinnenschaften weiblich seien - ist meinem mathematischen Vestand nicht ganz zugänglich: Grob übers Auge gepeilt, sind die violetten, weiblichen Balken im Schnitt der letzten beiden Jahre ungefähr bei 50%, die grünen, männlichen allerdings ziemlich nahe der 75%-Linie.
Da Prozent, %, mathematisch und in gültiger Definition, Festlegung des Wortbegriffes, das Rechnen auf eine Einheit von hundert, 100, ausdrückt, entgegen dem übertreibenden Alltagssprachgebrauch aber eben nie eine Zahl über 100% ergeben kann, staune ich etwas über diese annähernd 125%, die sich in den a) weiblichen und b) männlichen Grafiken zusammengenommen ergeben; und auf denen auch die Interpretation eures Textes dann aufbaut.
Wären etwas über 50% der Beiträge „weiblichen Ursprungs“, dann müsste mathematisch - und damit auch statistisch - daraus resultieren, dass die Beiträge „männlichen Ursprungs“ entsprechend etwas unter 50% ausmachen würden.
Nächste Anmerkung: Auch wird mit keinem Wort darauf eingegangen, wie viel grösser der Unterschied in nicht-gemischten Teams nach wie vor ist; wenn dieser nicht sogar zugenommen hat.
Letzter Punkt: In meiner Erinnerung an die Autor•innen-Zeilen waren in gemischten Teams wohl eher selten gleich viele Frauen wie Männer beteiligt; auch das sollte zumindest kurz thematisiert werden in einer Auswertung.
Und solange im Alltag dermassen oft Frauen auf fest verschlossene Ohren treffen - und A. genau genommen auch dann nicht gehört werden, wenn sie nicht - wie ebenfalls nach wie vor üblich - ausserdem noch sehr viel öfter und früher im Reden abgewürgt - und in der allermodernsten Varianten (auch in Chats, wo dies nicht passieren dürfte, solchen der Kulturszene zum Beispiel) ganz gedisst werden (von den, oft übrigens weiblichen, Moderatorinnen A. mit dem Button „dismissed“ schlicht ganz ausgeblendet, die Beiträge für die andern Chatteilnehmer•innen so auf schlicht unsichtbar geschaltet werden - anstatt dass diese Moderator•innen stattdessen in die Runde geben würden, was lokal, vor Ort, im konkreten Raum, ein sehr viel höflicheres Gegenmittel zum Überhang einzelner Personen ist: Gibt es dazu|hier|jetzt|an diesem Punkt noch andere Chatteilnehmerinnen oder -teilnehmer, die etwas beitragen möchten? Oder Antworten auf das bisher Diskutierte?) - solange dies so ist - und diese exakt gleiche Diskussion gibt es nun bereits seit mindestens 40 (!) Jahren (genau genommen noch viel länger schon) - bis zur echten Veränderung - und danach noch Einübung und Verankerung im Fundament unserer Gemeinschaften auf dieser Erde - bis dies erreicht sein wird: genau so lange wird es (mal ganz abgesehen vom Inhalt) ganz grundlegend wichtig bleiben, dass weibliche, und zusätzlich non-binäre und auch „ungewohntere“, hier: nicht-westliche, Namen überall und genau so oft in aktiver, schreibender, sprechender, agierender, und auch führender Rolle auftauchen wie bisher die (und ja, sehr homogen, ähnlichen) Männer - und in der ewig langen Übergangszeit hin zu einem wirklich lebbaren Miteinander aller Menschen, Kulturen, Geschlechter (eine der Voraussetzungen zu mehr Frieden auf diesem Planeten) müssten diese nicht-männlichen Namen, Akteurinnen, öfter und in der Überzahl an sich vorkommen.
Eine der Voaraussetzungen zum Ausgleich.
Und nun muss auch ich dringend wieder auf effektive Akteurin statt Schreiberin umstellen. So long.

Was ich nicht kapiert habe: Warum sind die violetten und die grünen gemischten Teams nicht identisch?? Gemischt ist gemischt, oder?? virlleicht ist ja einfach der Tag noch zu jung...

Liebe Frau Redlich
Ihre Illustration gefällt mir ausnehmend gut: Irgendwie eine ausbalancierte Mischung aus witzig und ernsthaft zugleich!

Veröffentlichte Anzahl Worte würde aufschlussreicher sein. Es ist ja auch in mündlicher Form erwiesen, dass die männlichen Zeitgenossen Wortreicher und öfter das Wort ergreiffen aber inhaltlich nicht wirklich mehr zu sagen haben. Qualität lässt sich aber eben nicht mit Quantität aufwiegen - daher sind rein numerische Gendermessungen nicht wirklich Zielführend. Auch wenn wir wiederum bei einem rein binären denken bleiben.

Liebe Frau Herrmann und Herr Venetz, finde es vorbildlich, wie die Republik das Thema Geschlechterbalance im eigenen Haus verfolgt. Mich würde es zusätzlich sehr interessieren, wie es sonst um die Diversität steht. Ich weiss, dass diese Frage über das Thema des Artikels hinausgeht und daher eher ein Denkanstoss ist. Ich nehme an, dass z.B. "eingeborene" weisse Männer bei den Schreibenden bei der Republik viel stärker übervetreten sind als Männer im allgemeinen. Ich hoffe, es muss nicht ausgeführt werden, wie diese Tatsache Themenwahl, Betrachtungsweise etc. beeinflussen kann.
Ich weiss, schwierig zu erheben, aber grob im Auge zu behalten ist sicher möglich.
PS: Ich bitte die Kommentierenden ganz höflich, die hier bereits die Meinung geäussert haben, das Geschlecht der Schreibenden sei egal bzw. nicht so wichtig, mich mit Antworten zu verschonen, wie Hautfarbe, Herkunft, etc. seien irrelevant, Hauptsache, die Qualität der Texte stimme. M.E ist das ein Niveau, wie die ehemals verbreitete Meinung, das Stimmrecht stehe der Frauen nicht zu, oder die Lohnungleichheit bei Frauen und Männern sei vor allem auf den Unterschied der Qualifikation zurückzuführen und kein systhemisches Problem, etc. und eine Diskussion auf diesem interessiert mich überhaupt nicht. Danke.